Você lidera ou pratica o Microgerenciamento?
Microgerenciamento é um estilo de gestão em que o gerente controla de perto e detalhadamente todas as tarefas dos seus funcionários. Alguns empreendedores se utilizam desta gestão para garantir que tudo seja feito de forma precisa pelos seus funcionários, e se não for feito, ele mesmo tomará conta e resolverá. Quando você utiliza microgestão na sua equipe, ao invés de conquistar o controle desejado, acaba geralmente perdendo-o. É humanamente impossível tomar conta de tudo sozinho, portanto delegar é importante e é um processo a ser aprendido pela maioria dos empreendedores. Microgerenciamento não é ruim apenas para os seus funcionários. Pode tornar-se terrível para a saúde física e mental do gerente ou chefe, influenciando tanto a vida pessoal quanto profissional. No microgerenciamento, os funcionários tendem a sentir como se estivessem perdendo autonomia. Ninguém pisará fora da caixa para realizar uma tarefa. Eles entendem que a única coisa que o gerente quer é o trabalho feito e do jeito dele. Tendo os processos bem desenhados e softwares de gerenciamento, o chefe tem maneiras de estar sempre informado sobre o andamento das atividades sem precisar estar diretamente envolvido em cada atividade diária.
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