Cada membro da equipe que você lidera terá muitos altos e baixos em suas
vidas se não tiverem um líder que acrescenta ao seu desenvolvimento. Líderes
eficazes tem uma constância no seu temperamento, na forma que se comunica, na
sua disponibilidade e missão. Assim como na publicidade, uma abordagem consistente
e cumulativa é altamente eficaz na construção e na criação de mudanças e
melhorias.
Bibliotecas e teorias em todo o mundo estão cheias de ideias perspicazes
e sofisticadas sobre como liderar e causar um impacto. Os melhores líderes
levam em conta uma variedade de ideias e adotam o estilo que lhes convém. Sem
dúvida, existem estilos de liderança diversificada e abordagens que podem ter
um impacto muito significativo na equipe liderada. No entanto, é difícil
encontrar abordagens eficazes que não enfatizam os cinco fundamentos do desenvolvimento:
confiança, ouvir atentamente, reforço positivo, foco e consistência.
Os lideres mais eficazes atuam como Coach dividindo o objetivo do
liderado em metas menores e, em seguida, concentra-se em seqüenciá-las estrategicamente. Aprenda
como atuar como Lider Coach neste
curso de Iniciação ao Coaching! e verá que seus liderados estarão
muito mais dispostos a adotar novas iniciativas de sucesso.
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