Trabalhar com um colega preguiçoso pode ser uma experiência desafiadora e frustrante. Eles ás vezes passam o dia jogando na internet ou em redes sociais, respondendo o email pessoal, conversando todo o tempo, fazendo brincadeiras inconvenientes e tirando longas pausas para descanso. Trabalhadores preguiçosos que não produzem no topo das suas capacidades podem prejudicar o moral de toda a equipe, e até mesmo causar repercussões negativas na tua própria carreira.
Normalmente, o primeiro passo será reunir-se com esse colega em particular. Dizer-lhe como o seu mau desempenho está afetando o teu próprio trabalho. Também pode tentar ajudá-lo sutilmente mudando a sua motivação e comportamento.
Se, no entanto, esta abordagem não funcionar depois de lhe ter dado várias oportunidades de melhorar, é hora de entregar o problema ao teu chefe. Ele deve estar preparado para lidar com este tipo de comportamento utilizando ferramentas como o feedback e o coaching.
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