Uma ferramenta já consagrada para fazer com que as pessoas alcancem suas metas

Dar e receber feedback: uma atitude corajosa

Capítulo do Livro "Coaching para Alta Performance e Excelência na Vida Pessoal" de co autoria da Coach Ada Assis e Silva. Aproveitamos para corrigir o email abaixo alertando que para entrar em contato com a Coach o email é ada@ccaariopreto.com.br.

O site do CCAA São José do Rio Preto também sofreu uma alteração sendo agora: www.ccaa.com.br/saojosedoriopreto

Conheça o livro Coaching para Alta Performance e Excelência na Vida Pessoal com co autoria da Coach Ada Assis e Silva

Lançamento do Livro: Coaching para Alta Performance e Excelência na Vida Pessoal!

Lançamento do livro “Coaching para Alta Performance e Excelência na Vida pessoal”

O livro reúne profissionais de destaque no país e tem como co-autora a coach rio-pretense Ada Maria de Assis e Silva

Nesta terça-feira o Salão Nobre da Acirp será palco do lançamento do livro “Coaching para Alta Performance e Excelência na vida pessoal”, da Editora Ser Mais. Para dar forma ao livro que aborda a importância da profissão nos processos decisórios, como assessorar e atingir resultados corporativos e pessoais com competência e qualidade, a editora reuniu em um só livro coaches de destaque de diferentes partes do país.

O livro conta com profissionais atuantes da categoria, de mestres da educação e da capacitação, representantes das entidades de classe e de importantes consultores, que aderiram ao objetivo de elaborar uma obra singular.

A rio-pretense Ada Maria de Assis e Silva, Coach e sócia-proprietária da Officina do Coach Orientação e Consultoria Ltda, assina a co-autoria do livro.

No capítulo “Dar e receber feedback: uma atitude corajosa!”, Ada fala sobre o coaching de relacionamento, sua real importância e aplicação.

"O coaching é um relacionamento produtivo entre duas pessoas com uma intenção verdadeira: uma quer realmente seguir adiante, a outra deseja ajudar essa pessoa a completar a jornada”, destaca a co-autora Ada Maria de Assis e Silva.

O coachimg é um dos principais tópicos abordados e apesar de sua longa jornada, apenas recentemente passou a ser conhecido por grandes públicos e ter o conteúdo divulgado em massa.

As técnicas do coaching foram testadas milhares de vezes em todo o mundo e sua metodologia inclui elementos de áreas como psicologia, programação neurolinguística, neurociência cognitiva, pensamento sistêmico, aprendizagem acelerativa e inteligência emocional, dentre outras áreas.

Mais de 40% dos executivos nos EUA já passaram pelo processo de coaching e estima-se que 50 mil executivos americanos tenham atualmente um coach.

Para o lançamento, Ada recebe somente amigos e convidados às 19h30 no Salão Nobre da Acirp em uma noite de autógrafos e coquetel.

Serviço:

Lançamento do livro “Coaching para alta performance e excelência na vida pessoal”

Local: Salão Nobre da Acirp Rio Preto

Data: 19/09/14

Horário: das 19h30 às 22h

-- 

Coaching: 6 verdades que você precisa saber

Postado em 18 de Julho Por eadbox.

Descubra como ocorre o processo de educação executiva mais cultuado da atualidade
Coaching é um processo no qual um coach (profissional) apoia um coachee (cliente) na conquista de um ou mais objetivos pessoais ou profissionais. Para isso, ambos se reúnem periodicamente em sessões que podem durar 1 hora para realizar reflexões, fazer trabalhos motivacionais, produzir planos e traçar metas para realizá-los.
Há décadas, o Coaching tem sido empregado como educação executiva e mais recentemente tem sido implementado como treinamento técnico para funcionários em algumas empresas.
Neste contexto, há 6 segredos que você precisa conhecer caso você queira participar deste processo seja como profissional orientador ou como cliente:
1. Não se trata de terapia: terapia é tratamento para enfermidades, enquanto o Coaching é um processo que auxilia uma pessoa a cumprir metas e realizar sonhos;
2. É um processo individual: as técnicas de Coaching quando aplicadas ao mundo particular produzem mais e melhores resultados do que quando aplicadas em grupos de pessoas;
3. Deve ter uma finalidade: o coachee irá realizar objetivos apoiado pelo coach. Para facilitar, cada objetivo poderá ser destrinchado em várias metas menores, que deverão ser cumpridas em etapas bem definidas em um tempo preestabelecido;
4. O coach precisa ser experiente: além de já ter sido um coachee, um bom profissional do ramo deve contar com uma lista de experiências significativas, um repertório que ele poderá usar para apoiar seus clientes;
5. O coach deve ter ótima formação: formação superior é optativa, mas formação em Coaching é fundamental. No mercado, há várias pessoas que atuam como consultores, não têm referenciais e não são vinculadas a nenhuma organização de Coaching conhecida. Fuja delas;
6. A decisão não cabe ao coach: o coach deve expor cases, proporcionar parâmetros, apresentar recursos para que o coachee possa tomar as melhores decisões possíveis e se responsabilizar por elas.
Enfim, o Coaching é uma das atividades mais procuradas no Brasil tanto por pessoas que querem realizar seus sonhos como coachee, quanto por indivíduos que pretendem realizar um treinamento e se tornar um coach reconhecido no mercado.

Fonte: EADBOX

Curso de Iniciação ao Coaching - 28 e 29/08/2014