CURSO DE INICIAÇÃO AO COACHING - 24 E 25/04/2009

CURSO DE INICIAÇÃO AO COACHING COM CERTIFICADO DA LAMBENT DO BRASIL EM SÃO JOSÉ DO RIO PRETO.

Acontece nos próximos dias 24 e 25 de abril, o curso “Iniciação ao Coaching”, ministrado pela Coach Internacional Ada Maria de Assis e Silva, proprietária da OFFICINA DO COACH e uma dos sete Trainers certificados pela Lambent do Brasil para aplica-lo no Brasil.

O curso vai oferecer aos participantes certificado pela mais renomada entidade desta área, Lambent do Brasil e com reconhecimento da ICC – INTERNATIONAL COACHING COMMUNITY - http://www.internationalcoachingcommunity.com/.

O público alvo são empresários, líderes, gerentes, profissionais de RH e pessoas que queiram conhecer mais sobre esta ferramenta eficaz no desenvolvimento e realização de metas, sejam pessoais ou profissionais.

Para desenvolver esta capacidade a Lambent elaborou um programa completo para o curso, que inclui:
□ entendimento do que é coaching,
□ desenvolver as habilidades básicas,
□ apresentar uma estrutura clara e prática de como é o processo desenvolvido por este profissional
□ e, por fim a criação de uma situação onde o participante ora é coach, ora é cliente, aprendendo de maneira eficaz como funciona este processo.

Os benefícios para a organização são:

Promover inovação e acelerar resultados.
Desenvolver e reter recursos humanos estratégicos.
Melhorar a comunicação e eficácia das equipes na organização.
Criar comprometimento na equipe através da implantação de metas pessoais, profissionais e organizacionais.
Aumentar a conscientização dos líderes sobre o coaching e seus benefícios, instruindo-se nos conceitos e ferramentas do coaching.

O curso tem carga horária de 16 horas, e acontece entre as 8h30 e 18h30, no CCAA LAkE CENTER. Lembrando que as vagas deste curso são rigorosamente limitadas para que seja possível a realização de um treinamento altamente personalizado, interativo e dinâmico.

O investimento é de R$ 700,00 (Setecentos reais) em 5 parcelas, sendo a primeira no ato da inscrição.Para pagamento à vista o valor é de R$ 630,00.

FAÇA SUA INSCRIÇÃO ON LINE

http://www.ccaajustkids.com/coach/

PROGRAMA:· O que é Coaching e o que não é Coaching

· As chaves do coaching· Construindo uma relação de Confiança

· Coaching: A arte de fazer perguntas

· Definindo Metas e Encontrando Valores· Descobrindo os Recursos pessoais

· Hábitos de pensamento

· Desenvolvimento habilidades de Audição· Ouvir além de escutar

· Audição ativa

· Criando e dando Tarefas

· Continuando o caminho: Montando um Plano de Ação

· Ferramentas úteis

· Como praticar e vivenciar Coaching no dia a dia

· Como ser um líder coach

· Comportamentos e atitudes favoráveis em um trabalho de Coaching

/· Normas e Ética do ICC - Comunidade Internacional de Coaching

Mais informações podem ser obtidas pelos telefones: 17 3234-6190, 17 32241830 ou 17 8115.9082, assim como pelo e-mail: ada@ccaajustkids.com.
Visitem os sites da Lambent do Brasil - http://www.lambentdobrasil.com/ e da Officina do Coach http://www.officinadocoach.blogspot.com/

LIDERE A SI MESMO, ANTES DE APRENDER A LIDERAR OS OUTROS

Lidere a si mesmo, antes de aprender a liderar os outros.

* César Souza

Lembra quando você está angustiado por que não consegue integrar os membros da sua equipe e alcançar os resultados desejados? Ou quando não consegue obter de outro departamento o que ficou combinado e sua área está prejudicada? Quando seu filho parece andar fazendo tudo para lhe contrariar ? E, ainda por cima, você não está conseguindo equilibrar sua vida profissional com a tão sonhada qualidade de vida?

O que está em questão é a sua competência como líder. Mas quando se pensa em Liderança, a maioria da literatura e dos programas de treinamento parte do princípio que temos de nos capacitar para liderar ... os outros! Ensina-se a como comandar os outros, como motivá-los, como ser um chefe melhor, como se relacionar melhor com pessoas difíceis, com os filhos, etc. Sempre os outros, como se o foco da liderança residisse nos liderados.

Nada de errado em tentar liderar melhor os outros. O problema é que técnicas e receitas de liderança não surtirão o efeito desejado se você não adquirir uma competência fundamental para o seu sucesso como líder: antes de pretender liderar os outros, aprender a liderar a você mesmo.

Importante que você adquira a atitude de liderar-se. Isso implica em liderar suas emoções, seus ímpetos, suas deficiências e saber suplementá-las com pessoas de sua equipe ou com parceiros na sua vida pessoal. Mas isso só será possível se você tiver uma elevada dose de auto-conhecimento.

Por exemplo, se você se conhece bem e já sabe que é do tipo executor, que não planeja muito as ações e de certa forma atropela as circunstâncias no afã de realizar os resultados que deseja, nada melhor que ter em sua equipe uma ou duas pessoas que sejam mais do tipo planejadoras e contrabalancem essa sua característica pessoal. Mas, se, pelo contrário, você for um líder que prima mais pelo planejamento detalhado e não está conseguindo realizar as metas que são esperadas de sua equipe, contrate pessoas mais realizadoras, do tipo artilheiro, aquelas que fazem gols e garantem os resultados do time, mesmo que não sejam tão qualificados como você gostaria.

O líder precisa aprender a liderar a si próprio também no que diz respeito a suas emoções. Isso se revela com clareza na hora de dar feedback a membros de sua equipe ou a familiares. Se você tem o chamado pavio curto e explode com facilidade quando algo não está indo de acordo com o que deseja, importante ter consciência disso e se disciplinar para avaliar desempenho dos outros ou para tentar ajustar o comportamento dos seus liderados, em vez de simplesmente dizer tudo que vem a cabeça e destruir a auto-estima dos que o cercam. Aprenda a reconhecer o que outros fazem de correto, valorize suas pequenas vitórias, use o seu ímpeto e arroubos emocionais mais nos momentos de feddback positivo, quando couber.

Liderança não é uma questão técnica, mas de atitudes e posturas. Atitudes perante outros, mas também perante a si mesmo. A disciplina 1.0 da Liderança deveria ser: Antes de Liderar os outros, aprenda a liderar a si mesmo. Mas isso não se ensina em escolas...

* Cesár Souza é consultor de empresas em todo o Brasil, autor de diversos livros e um dos 10 palestrantes mais requisitados do país.

PALESTRA NA CIA DE BELEZA - MULHERES LIDERANDO MUDANÇAS

No dia 09/03/2009 proferi a palestra Mulheres Liderando Mudanças na Cia de Beleza - Marcelo Cócolo. Estiveram presentes todas as colaboradoras da Unidade da Silva jardim e também do Rio Preto Shopping Center.

Após a palestra, elas foram surpreendidas com um gostoso café da manhã!

Parabéns a empresa pela iniciativa em homenagear suas colaboradoras.

É uma excelente equipe de profissionais!

FOTOS DO BREAKFAST AT CCAA LAKE

O Breakfast at CCAA Lake para mostrar as ampliações da Unidade II foi um sucesso. Amigos, alunos e a impresa pretigiaram o evento.
Agradeço a todos pela presença e convido todos os riopretenses a conhecerem este espaço muito moderno, claro e com alta tecnologia para ensino de idiomas.
Come to be part of CCAA TEAM!

BREAKFAST AT CCAA LAKE

No próximo dia 05/03 recebo 150 convidados para um delicioso café da manhã na Unidade II da minha franquia CCAA. Vou mostrar a ampliação feita no unidade com novas salas de aula, veido games para os baixinhos, e laboratório de mutimídia.

As matrículas para alunos novos estão ABERTAS e as aulas começam esta semana.
O APRENDIZADO É O MELHOR INVESTIMENTO A SE FAZER SEMPRE, PRINCIPALMENTE EM TEMPOS DE CRISE.

Entrem no BLOG DO BECK (COLUNISTA DO JORNAL BOM DIA) E e vejam a notinha que ele carinhosamente postou com o nome "DO YOU SPEAK ENGLISH"

http://www.redebomdia.com.br/blog/beck/index.asp